AGV AGV Metall AGV Chemie AGV Ruhr-Lippe VPV Westfalen AGV AGV Metall AGV Chemie AGV Ruhr-Lippe VPV Westfalen Dreieck Suche Suche Contact Person Zeitung Info Login App

Arbeitgeberverband Papier, Pappe, Kunststoff Westfalen e.V.

Wer wir sind...

Der Arbeitgeberverband Papier, Pappe, Kunststoff Westfalen e.V. ist eine starke Gemeinschaft von Unternehmern für Unternehmer. Als Tarifträgerverband sind wir Interessenvertreter unserer rund 35 Mitgliedsunternehmen. Wir gestalten die Arbeitsbedingungen für ca. 5.800 Beschäftigte und etwa 240 Auszubildende durch Flächen- und Haustarifverträge, beraten und vertreten unsere Mitglieder bei allen Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts, organisieren Fortbildungsveranstaltungen, betreiben Lobbyarbeit bei Politik und Meinungsbildnern und stellen unser einzigartiges Netzwerk in den Dienst unserer Mitglieder.

mehr

Aktuelles aus dem Verband

Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen

Tarifpolitik

Die Gestaltung der materiellen Arbeitsbedingungen durch Tarifverträge für die Metall- und Elektroindustrie...

Weiter

Arbeits- und Tarifrecht

Unsere sechs Verbandsanwälte/Innen sind anerkannte Experten und Spezialisten auf dem Gebiet des Arbeits-, Tarif- und Sozialrechts...

Weiter

Arbeitswirtschaft

Unsere Verbandsingenieure stehen in engem Kontakt zu unseren Mitgliedsunternehmen. Aus einzelnen, oft projektbezogenen Beratungen...

Weiter

Kommunikation

Wir bündeln die Interessen unserer Mitglieder und sprechen mit einer Stimme, egal ob branchenbezogen oder branchenübergreifend...

Weiter

Bildung und Nachwuchssicherung

Mit unserer Bildungsarbeit vernetzen wir seit über 40 Jahren Bildungseinrichtungen und Unternehmen – mit Projekten entlang der gesamten Bildungskette...

Weiter

Information und Fortbildung

Neben unserem breiten Dienstleistungsangebot direkt in den Unternehmen bieten wir darüber hinaus in unserem Mitglieder-Extranet...

Weiter

28.08.2025 09:00 bis 16:30 Uhr

Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz für Betriebsrat und Führungskräfte

Mit: Herr Klaus Griese, Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht Hamm
In diesem Seminar werden Ihnen anhand von Beispielsfällen aus der täglichen Praxis der Arbeitsgerichte die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere die wesentlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats vermittelt. Im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ist es ratsam, wenn Personalverantwortliche/Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder von einem einheitlichen Verständnis der gegenseitigen Rechte und Pflichten ausgehen.Themenschwerpunkte:Neue Rechtsprechung zum BetrVG zu den Themen:Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG)Konsultationsverfahren bei Massenentlassung (§ 17 KSchG)Mitteilung bei Betriebsänderung (§§ 111 ff BetrVG)Geschäftsführung des Betriebsrats / Kosten der Betriebsratsarbeit (§§ 37,40 BetrVG)Zustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG)Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)

Weiterlesen

Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz für Betriebsrat und Führungskräfte

In diesem Seminar werden Ihnen anhand von Beispielsfällen aus der täglichen Praxis der Arbeitsgerichte die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere die wesentlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats vermittelt.

Im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit ist es ratsam, wenn Personalverantwortliche/Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder von einem einheitlichen Verständnis der gegenseitigen Rechte und Pflichten ausgehen.

Themenschwerpunkte:

Neue Rechtsprechung zum BetrVG zu den Themen:

  • Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG)
  • Konsultationsverfahren bei Massenentlassung (§ 17 KSchG)
  • Mitteilung bei Betriebsänderung (§§ 111 ff BetrVG)
  • Geschäftsführung des Betriebsrats / Kosten der Betriebsratsarbeit (§§ 37,40 BetrVG)
  • Zustimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§ 99 BetrVG)
  • Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
Datum28.08.2025
Uhrzeit09:00 bis 16:30 Uhr
OrtHaus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67, 44789 Bochum
ReferentHerr Klaus Griese, Vorsitzender Richter am Arbeitsgericht Hamm
Jetzt anmelden
03.09.2025 9:30 - 17 Uhr

Führungsherausforderung - Umgang mit Low-Performern

Mit: Christiane Möller
Dieses Seminar veranstalten wir in Kooperation mit dem Bildungswerk NRW. Die Anmeldung erfolgt direkt beim BWNRW.Weitere Informationen und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter folgendem Link: bwnrw.deZieleMinderleistung am Arbeitsplatz ist oft noch ein Tabuthema. Doch in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die dauerhaft weniger oder schlechter arbeiten als ihre Kollegen – sei es aufgrund fehlender Motivation, verminderter Leistungsfähigkeit oder weil sie für die Arbeit objektiv nicht geeignet sind. Diese Low-Performer sind ein erheblicher Kostenfaktor und haben nachweislich negativen Einfluss auf das Arbeits- und Betriebsklima. Die Erfahrung zeigt, dass Führungskräfte gut beraten sind, erste Anzeichen zu erkennen und zu handeln. In diesem Seminar, das den Schwerpunkt auf „Führung“ und nicht auf rechtliche Grundlagen legt, werden Begrifflichkeiten geklärt und notwendige Führungsinstrumente im Umgang mit Low-Performern vermittelt.InhalteErkennen bestimmter Formen von mangelhaftem Einsatz und LeistungsfähigkeitDefinieren und Benennen von LeistungsanforderungenDas Kritikgespräch als Instrument zur Performancesteigerung: Feedback wirkungsvoll gestalten · Führen mit Zielvereinbarung · Kontrolle wirkungsvoll gestaltenUmgang mit VerweigerungsverhaltenReflexion der Unternehmenskultur im Umgang mit Low-PerformernMethodenTheoretischer Input, Lerndialoge, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch

Weiterlesen

Führungsherausforderung - Umgang mit Low-Performern

Dieses Seminar veranstalten wir in Kooperation mit dem Bildungswerk NRW.
Die Anmeldung erfolgt direkt beim BWNRW.Weitere Informationen und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter folgendem Link: bwnrw.de

Ziele

Minderleistung am Arbeitsplatz ist oft noch ein Tabuthema. Doch in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die dauerhaft weniger oder schlechter arbeiten als ihre Kollegen – sei es aufgrund fehlender Motivation, verminderter Leistungsfähigkeit oder weil sie für die Arbeit objektiv nicht geeignet sind. Diese Low-Performer sind ein erheblicher Kostenfaktor und haben nachweislich negativen Einfluss auf das Arbeits- und Betriebsklima. Die Erfahrung zeigt, dass Führungskräfte gut beraten sind, erste Anzeichen zu erkennen und zu handeln. In diesem Seminar, das den Schwerpunkt auf „Führung“ und nicht auf rechtliche Grundlagen legt, werden Begrifflichkeiten geklärt und notwendige Führungsinstrumente im Umgang mit Low-Performern vermittelt.

Inhalte

  • Erkennen bestimmter Formen von mangelhaftem Einsatz und Leistungsfähigkeit
  • Definieren und Benennen von Leistungsanforderungen
  • Das Kritikgespräch als Instrument zur Performancesteigerung: Feedback wirkungsvoll gestalten · Führen mit Zielvereinbarung · Kontrolle wirkungsvoll gestalten
  • Umgang mit Verweigerungsverhalten
  • Reflexion der Unternehmenskultur im Umgang mit Low-Performern

Methoden

Theoretischer Input, Lerndialoge, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch

Datum03.09.2025
Uhrzeit9:30 - 17 Uhr
OrtHaus Arbeitgeber "Ruhr/Westfalen" Königsallee 67, 44789 Bochum
ReferentChristiane Möller
Jetzt anmelden
09.09.2025 9:00 bis 16:30 Uhr

Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung

Mit: Jane Oberle (Organisationsentwicklerin) & Sourish Bhattacharya (Rechtsanwalt Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen)
Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für neue Auszubildende für unsere Mitgliedsunternehmen durch. Folgende Inhalte stehen auf dem Programm: Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen Ideen und Impulse für bewegte PausenRechte und Pflichten in der AusbildungDas Angebot richtet sich in erster Linie an KMU: Bitte beachten Sie, dass Sie aktuell max. fünf Auszubildende eines Unternehmens anmelden können.

Weiterlesen

Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung

Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für neue Auszubildende für unsere Mitgliedsunternehmen durch.

Folgende Inhalte stehen auf dem Programm:

  • Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen
  • Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement
  • Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen
  • Ideen und Impulse für bewegte Pausen
  • Rechte und Pflichten in der Ausbildung


Das Angebot richtet sich in erster Linie an KMU: Bitte beachten Sie, dass Sie aktuell max. fünf Auszubildende eines Unternehmens anmelden können.

Datum09.09.2025
Uhrzeit9:00 bis 16:30 Uhr
OrtHaus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67 44789 Bochum
ReferentJane Oberle (Organisationsentwicklerin) & Sourish Bhattacharya (Rechtsanwalt Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen)
Jetzt anmelden
10.09.2025 9:00 bis 16:30 Uhr

Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung

Mit: Jane Oberle (Organisationsentwicklerin) & Sourish Bhattacharya (Rechtsanwalt Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen)
Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für neue Auszubildende für unsere Mitgliedsunternehmen durch. Folgende Inhalte stehen auf dem Programm: Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen Ideen und Impulse für bewegte PausenRechte und Pflichten in der AusbildungDas Angebot richtet sich in erster Linie an KMU: Bitte beachten Sie, dass Sie aktuell max. fünf Auszubildende eines Unternehmens anmelden können.

Weiterlesen

Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung

Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für neue Auszubildende für unsere Mitgliedsunternehmen durch.

Folgende Inhalte stehen auf dem Programm:

  • Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen
  • Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
  • Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement
  • Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen
  • Ideen und Impulse für bewegte Pausen
  • Rechte und Pflichten in der Ausbildung


Das Angebot richtet sich in erster Linie an KMU: Bitte beachten Sie, dass Sie aktuell max. fünf Auszubildende eines Unternehmens anmelden können.

Datum10.09.2025
Uhrzeit9:00 bis 16:30 Uhr
OrtHaus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67 44789 Bochum
ReferentJane Oberle (Organisationsentwicklerin) & Sourish Bhattacharya (Rechtsanwalt Arbeitgeberverbände Ruhr/Westfalen)
Jetzt anmelden
10.09.2025 15 bis 17 Uhr

Zukunft trifft Bildung: Neue Rollen - neue Haltung - neue Verantwortung

Mit: Dorothee Töreki (Expertin für digitale Transformation, Unternehmerin und Dozentin an der Hochschule Heidenheim)
Die Bildungslandschaft befindet sich in einer historischen Umbruchphase. Generative KI macht Wissen jederzeit verfügbar – in jeder Sprache, jedem Tempo, jedem Kontext. Statt starrer Lernpläne entstehen sehr individuelle Lernräume. Das verändert alles – nicht irgendwann, sondern jetzt.Doch was heißt das für Lehrkräfte und Ausbildungsverantwortliche ? Für Personalverantwortliche? Für Arbeitsweisen von Bildungseinrichtungen und Unternehmen? Schüler:innen, Azubis und Studierende haben bereits KI-Kompetenz - ihre Lehrenden sind damit konfrontiert. Umso wichtiger ist es, voneinander zu lernen – generationenübergreifend, rollenflexibel, neugierig. Fachwissen und Erfahrung bleiben wertvoll, müssen aber vernetzt gedacht und gelebt werden. Gefragt sind neue Rollen, neue Haltung, neue Verantwortung. Wenn Maschinen Routinen übernehmen, werden menschliche Qualitäten zentral: Urteilsvermögen, Kreativität, Dialog.Wir laden Sie herzlich zu einem Nachmittag mit Dorothee Töreki ein. Es wird nachdenklich, es wird unterhaltsam und es wird vor allem eins: Eine Einladung, Bildung neu zu denken – und dabei die Chancen ins Zentrum zu stellen.Die Veranstaltung ist eine Kooperation mit der Professional School of Education der Ruhr-Universität Bochum. Die Anmeldung tätigen Sie bitte über diesen Link: https://www.pse.rub.de/veranst...

Weiterlesen

Zukunft trifft Bildung: Neue Rollen - neue Haltung - neue Verantwortung

Die Bildungslandschaft befindet sich in einer historischen Umbruchphase. Generative KI macht Wissen jederzeit verfügbar – in jeder Sprache, jedem Tempo, jedem Kontext. Statt starrer Lernpläne entstehen sehr individuelle Lernräume. Das verändert alles – nicht irgendwann, sondern jetzt.

Doch was heißt das für Lehrkräfte und Ausbildungsverantwortliche ? Für Personalverantwortliche? Für Arbeitsweisen von Bildungseinrichtungen und Unternehmen? Schüler:innen, Azubis und Studierende haben bereits KI-Kompetenz - ihre Lehrenden sind damit konfrontiert. 

Umso wichtiger ist es, voneinander zu lernen – generationenübergreifend, rollenflexibel, neugierig. Fachwissen und Erfahrung bleiben wertvoll, müssen aber vernetzt gedacht und gelebt werden. Gefragt sind neue Rollen, neue Haltung, neue Verantwortung. Wenn Maschinen Routinen übernehmen, werden menschliche Qualitäten zentral: Urteilsvermögen, Kreativität, Dialog.

Wir laden Sie herzlich zu einem Nachmittag mit Dorothee Törekiein. Es wird nachdenklich, es wird unterhaltsam und es wird vor allem eins: Eine Einladung, Bildung neu zu denken – und dabei die Chancen ins Zentrum zu stellen.

Die Veranstaltung ist eine Kooperation mit der Professional School of Education der Ruhr-Universität Bochum. Die Anmeldung tätigen Sie bitte über diesen Link: https://www.pse.rub.de/veranst...

Datum10.09.2025
Uhrzeit15 bis 17 Uhr
OrtCampus der Ruhr-Universität Bochum, Raum HIA
ReferentDorothee Töreki (Expertin für digitale Transformation, Unternehmerin und Dozentin an der Hochschule Heidenheim)
Jetzt anmelden
11.09.2025 9:00 bis 16:30 Uhr

NEU in 2025: Willkommen in Deinem Dualen Studium

Mit: Jane Oberle, Organisationsentwicklerin
In diesem Jahr bieten wir erstmals für die Starterinnen und Starter des dualen Studiums einen branchenübergreifenden Workshop-Tag an:Folgende Inhalte stehen auf dem Programm:Grundlagen der SelbstentwicklungLernimpulse und interaktive Übungen zu Wahrnehmung und KommunikationVernetzung und Austausch zu persönlichen Stärken, Talenten und EntwicklungsfeldernÜbung und Reflexion der eigenen Teamfähigkeit und Umgang mit StressImpulse für bewegte PausenLernen Lernen durch Powerhacks, Glückshormone und GedächtnisformenEinzelreflexionen und Veränderungsimpulse zu Herausforderungen im neuen Studi-AlltagEs erwartet dich ein Workshop-Tag, bei dem Du nicht nur spannende Einblicke bekommst, sondern auch direkt Dein Netzwerk mit anderen Dualis knüpfen kannst.Lernen. Vernetzen. Durchstarten!

Weiterlesen

NEU in 2025: Willkommen in Deinem Dualen Studium

In diesem Jahr bieten wir erstmals für die Starterinnen und Starter des dualen Studiums einen branchenübergreifenden Workshop-Tag an:

Folgende Inhalte stehen auf dem Programm:

  • Grundlagen der Selbstentwicklung
  • Lernimpulse und interaktive Übungen zu Wahrnehmung und Kommunikation
  • Vernetzung und Austausch zu persönlichen Stärken, Talenten und Entwicklungsfeldern
  • Übung und Reflexion der eigenen Teamfähigkeit und Umgang mit Stress
  • Impulse für bewegte Pausen
  • Lernen Lernen durch Powerhacks, Glückshormone und Gedächtnisformen
  • Einzelreflexionen und Veränderungsimpulse zu Herausforderungen im neuen Studi-Alltag

Es erwartet dich ein Workshop-Tag, bei dem Du nicht nur spannende Einblicke bekommst, sondern auch direkt Dein Netzwerk mit anderen Dualis knüpfen kannst.

Lernen. Vernetzen. Durchstarten!


Datum11.09.2025
Uhrzeit9:00 bis 16:30 Uhr
OrtHaus Arbeitgeber Ruhr/Westfalen Königsallee 67 44789 Bochum
ReferentJane Oberle, Organisationsentwicklerin
Jetzt anmelden
25.09.2025 9:00 bis 16:00 Uhr

Betriebserkundung & Workshop für Ausbildungsverantwortliche AGV Papier, Pappe und Kunststoff: "Wer hilft mir denn mit denen?"

Mit: Michael Hanschmidt, Büro für Zukunft - Köln
Ausbildung im Spannungsfeld zwischen digital geprägtem Aufwachsen und den Anforderungen der realen ArbeitsweltJunge Menschen starten heute mit sehr unterschiedlichen Ausgangsvoraussetzungen in Ausbildungsverhältnisse. Reale Belastungen, aber auch der offenere Umgang mit Befindlichkeiten stellen Ausbildungsverantwortliche vor Herausforderungen. Ob dies nun Probleme oder Chancen mit sich bringt, wird sehr individuell nach Bereitschaft und Ressourcen der Betriebe entschieden. Was wollen und können wir als Unternehmen auffangen – und was nicht? Wie schaffen wir entwicklungsfördernde Räume, ohne die Grenzen der betrieblichen Realität zu übergehen? Welche Haltung und Kommunikation stärken eine konstruktive Ausbildungsbeziehung? „Früher ging das doch auch ohne psychologische Betreuung – oder?“Und: Wie gehen wir mit den Fortschritten von Potenzialazubis um?Viele Ausbildungsverantwortliche navigieren diese komplexen Themen bereits aus ihrer Persönlichkeit und ihrem Bauchgefühl heraus. Viele sind selbst Eltern und bringen daher einiges an Erfahrungen mit. Doch mit wachsendem Zeitdruck und einem höheren Betreuungsaufwand wird die intuitive Herangehensweise zunehmend herausfordernd.Unser Workshop liefert daher Reflexion und Unterstützung zu diesen Themen:Hilfen zur GesprächsführungÄußere Struktur und Leitbilder als Hilfe für beide SeitenWas kann ich selbst leisten und wo lasse ich mich unterstützen?Einführung in das Case-ManagementMichael Hanschmidt ist Pädagoge und Gründer von Büro für Zukunft, Köln. Er arbeitet seit Jahren als Trainer und Berater im stetigen Austausch in dem Dreieck: Schülerschaft & Auszubildene, Lehrkräfte & Bildungsinstitutionen sowie Ausbildungs- und Personalverantwortliche.  Er hilft Ihnen Ihre Herausforderungen einzuordnen und bietet Haltungsvorschläge zur Arbeit mit der heranwachsenden Generation. Hanschmidts spezifischer Ansatz der "bewegten" Ausbildung wird ebenfalls in den Workshop einfließen.Zum Auftakt des Tages stellt die Personalleiterin Bezime Oetzel mit einer Führung durch das Unternehmen MM Innovaprint Bielefeld vor. Der Standort ist spezialisiert auf die Herstellung flexibler und hochwertiger Verpackungslösungen im Flexodruckverfahren. Mit rund 170 Mitarbeitenden gehört MM Innovaprint Bielefeld zu den innovativen Akteuren der Verpackungsbranche.

Weiterlesen

Betriebserkundung & Workshop für Ausbildungsverantwortliche AGV Papier, Pappe und Kunststoff: "Wer hilft mir denn mit denen?"

Ausbildung im Spannungsfeld zwischen digital geprägtem Aufwachsen und den Anforderungen der realen Arbeitswelt

Junge Menschen starten heute mit sehr unterschiedlichen Ausgangsvoraussetzungen in Ausbildungsverhältnisse. Reale Belastungen, aber auch der offenere Umgang mit Befindlichkeiten stellen Ausbildungsverantwortliche vor Herausforderungen. Ob dies nun Probleme oder Chancen mit sich bringt, wird sehr individuell nach Bereitschaft und Ressourcen der Betriebe entschieden.

  • Was wollen und können wir als Unternehmen auffangen – und was nicht?
  • Wie schaffen wir entwicklungsfördernde Räume, ohne die Grenzen der betrieblichen Realität zu übergehen?
  • Welche Haltung und Kommunikation stärken eine konstruktive Ausbildungsbeziehung?
  • „Früher ging das doch auch ohne psychologische Betreuung – oder?“
  • Und: Wie gehen wir mit den Fortschritten von Potenzialazubis um?

Viele Ausbildungsverantwortliche navigieren diese komplexen Themen bereits aus ihrer Persönlichkeit und ihrem Bauchgefühl heraus. Viele sind selbst Eltern und bringen daher einiges an Erfahrungen mit. Doch mit wachsendem Zeitdruck und einem höheren Betreuungsaufwand wird die intuitive Herangehensweise zunehmend herausfordernd.

Unser Workshop liefert daher Reflexion und Unterstützung zu diesen Themen:

  • Hilfen zur Gesprächsführung
  • Äußere Struktur und Leitbilder als Hilfe für beide Seiten
  • Was kann ich selbst leisten und wo lasse ich mich unterstützen?
  • Einführung in das Case-Management

Michael Hanschmidt ist Pädagoge und Gründer von Büro für Zukunft, Köln. Er arbeitet seit Jahren als Trainer und Berater im stetigen Austausch in dem Dreieck: Schülerschaft & Auszubildene, Lehrkräfte & Bildungsinstitutionen sowie Ausbildungs- und Personalverantwortliche.  Er hilft Ihnen Ihre Herausforderungen einzuordnen und bietet Haltungsvorschläge zur Arbeit mit der heranwachsenden Generation. Hanschmidts spezifischer Ansatz der "bewegten" Ausbildung wird ebenfalls in den Workshop einfließen.

Zum Auftakt des Tages stellt die Personalleiterin Bezime Oetzel mit einer Führung durch das Unternehmen MM InnovaprintBielefeld vor. Der Standort ist spezialisiert auf die Herstellung flexibler und hochwertiger Verpackungslösungen im Flexodruckverfahren. Mit rund 170 Mitarbeitenden gehört MM Innovaprint Bielefeld zu den innovativen Akteuren der Verpackungsbranche.







Datum25.09.2025
Uhrzeit9:00 bis 16:00 Uhr
OrtMM Innovaprint GmbH, Erpestr. 15, 33649 Bielefeld
ReferentMichael Hanschmidt, Büro für Zukunft - Köln
Jetzt anmelden
06.10.2025 14:00 bis 17:00 Uhr

Netzwerk Ausbildung: Betriebserkundung und Impuls "Generationenkonflikt" bei Boehringer Ingelheim microParts in Dortmund

Mit: Peter Diekmann - Diekmann Public Relations Herne
Am Standort Dortmund gestaltet die Boehringer Ingelheim microParts GmbH die Zukunft der Inhalationstechnik. Hier wird das komplette RESPIMAT®-Portfolio entwickelt, produziert und über den gesamten Lebenszyklus begleitet. Der treibgasfreie Tascheninhalator steht für moderne Medizintechnik – jährlich entstehen bis zu 45 Millionen Geräte. Rund 630 Mitarbeitende sind an diesem Standort beschäftigt.Wir unternehmen eine Betriebserkundung und erhalten Einblicke in die verschiedenen Ausbildungsberufe des Unternehmens.Anschließend berichtet Kommunikationstrainer Peter Diekmann in seinem Impulsvortrag zum Thema „Generationenkonflikte im Unternehmen erkennen und auflösen“ über klassische, im Berufsalltag auftretende Spannungen zwischen älteren und jüngeren Generationen. Gemeinsam mit ihm blicken wir auf unterschiedliche Haltungen in den Generationen, die daraus entstehenden Konflikte und wie praxistaugliche Lösungsstrategien für diese aussehen.

Weiterlesen

Netzwerk Ausbildung: Betriebserkundung und Impuls "Generationenkonflikt" bei Boehringer Ingelheim microParts in Dortmund

Am Standort Dortmund gestaltet die Boehringer Ingelheim microParts GmbH die Zukunft der Inhalationstechnik. Hier wird das komplette RESPIMAT®-Portfolio entwickelt, produziert und über den gesamten Lebenszyklus begleitet. Der treibgasfreie Tascheninhalator steht für moderne Medizintechnik – jährlich entstehen bis zu 45 Millionen Geräte. Rund 630 Mitarbeitende sind an diesem Standort beschäftigt.

Wir unternehmen eine Betriebserkundung und erhalten Einblicke in die verschiedenen Ausbildungsberufe des Unternehmens.

Anschließend berichtet Kommunikationstrainer Peter Diekmann in seinem Impulsvortrag zum Thema „Generationenkonflikte im Unternehmen erkennen und auflösen“ über klassische, im Berufsalltag auftretende Spannungen zwischen älteren und jüngeren Generationen. Gemeinsam mit ihm blicken wir auf unterschiedliche Haltungen in den Generationen, die daraus entstehenden Konflikte und wie praxistaugliche Lösungsstrategien für diese aussehen.

Datum06.10.2025
Uhrzeit14:00 bis 17:00 Uhr
OrtHauert 7, 44227 Dortmund
ReferentPeter Diekmann - Diekmann Public Relations Herne
Jetzt anmelden
08.10.2025 09:30 - 16:30 Uhr

Teilzeitarbeit und Elternzeit - rechtliche Grundlagen und Praxiswissen

Mit: Frau Annabelle Seethaler, Richterin am Arbeitsgericht Arnsberg
Die Richterin am Arbeitsgericht, Frau Seethaler, wir Ihnen in diesem Seminar den praxisgerechten Umgang mit Ansprüchen der Beschäftigten auf Teilzeit und Elternzeit darstellen und Fallstricke anhand der aktuellen Rechtsprechung beleuchten. Anspruch und Ablehnung von Teilzeit/BrückenteilzeitAnspruch auf und Rückkehr aus der ElternzeitAktuelle Rechtsprechung zum TzBfG / BEEGUmgang mit Anträgen, Fristen und rechtlichen FallstrickenPraxisbeispiele

Weiterlesen

Teilzeitarbeit und Elternzeit - rechtliche Grundlagen und Praxiswissen

Die Richterin am Arbeitsgericht, Frau Seethaler, wir Ihnen in diesem Seminar den praxisgerechten Umgang mit Ansprüchen der Beschäftigten auf Teilzeit und Elternzeit darstellen und Fallstricke anhand der aktuellen Rechtsprechung beleuchten. 

  • Anspruch und Ablehnung von Teilzeit/Brückenteilzeit
  • Anspruch auf und Rückkehr aus der Elternzeit
  • Aktuelle Rechtsprechung zum TzBfG / BEEG
  • Umgang mit Anträgen, Fristen und rechtlichen Fallstricken
  • Praxisbeispiele
Datum08.10.2025
Uhrzeit09:30 - 16:30 Uhr
OrtHaus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67, 44789 Bochum
ReferentFrau Annabelle Seethaler, Richterin am Arbeitsgericht Arnsberg
Jetzt anmelden
14.10.2025 09:00 - 17:00 Uhr

8. Datenschutztag - Aktueller Beschäftigtendatenschutz: Praxis, Aufsicht und Rechtsprechung zu aktuellen Datenschutzthemen

Mit: Dr. Jens Ambrock und Rechtsanwältin Yvette Reif, LL.M.
Im Fokus stehen praxisnahe Einblicke in die aktuelle Prüfpraxis der Aufsichtsbehörden sowie wichtige Entscheidungen der obergerichtlichen Rechtsprechung, die unmittelbare Auswirkungen auf den Umgang mit personenbezogenen Daten von Beschäftigten haben.Freuen Sie sich auf fundierte Informationen, konkrete Fallbeispiele und die Möglichkeit zum Austausch.

Weiterlesen

8. Datenschutztag - Aktueller Beschäftigtendatenschutz: Praxis, Aufsicht und Rechtsprechung zu aktuellen Datenschutzthemen

Im Fokus stehen praxisnahe Einblicke in die aktuelle Prüfpraxis der Aufsichtsbehörden sowie wichtige Entscheidungen der obergerichtlichen Rechtsprechung, die unmittelbare Auswirkungen auf den Umgang mit personenbezogenen Daten von Beschäftigten haben.

Freuen Sie sich auf fundierte Informationen, konkrete Fallbeispiele und die Möglichkeit zum Austausch.

Datum14.10.2025
Uhrzeit09:00 - 17:00 Uhr
OrtHaus Arbeitgeber Ruhr/Westfalen, Königsallee 67, 44759 Bochum
ReferentDr. Jens Ambrock und Rechtsanwältin Yvette Reif, LL.M.
Jetzt anmelden
04.11.2025 09:00 bis 16:30 Uhr

Betriebsratswahl 2026

Mit: Herr Prof. Dr. Frank Maschmann, Universtität Regensburg
Im Rahmen eines ganztägigen Seminars werden die Personalverantwortlichen rechtzeitig auf die im nächsten Jahr anstehenden Betriebsratswahlen vorbereitet. Da die Kosten der Betriebsratswahl der Arbeitgeber trägt, hat er ein erhebliches Interesse daran, dass die komplizierten Wahlvorschriften eingehalten werden und die Wahlen möglichst reibungslos ablaufen. Der Arbeitgeber sollte jedoch auch seine Rechte im Falle einer fehlerhaften Wahl kennen, um möglicherweise entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Darüber hinaus sollen Wege aufgezeigt werden, wie die praktische Zusammenarbeit mit einem neuen Betriebsrat optimiert werden kann.Themenschwerpunkte: a) Vorbereitung der WahlZeitpunkt der BetriebsratswahlGröße und Zusammensetzung des BetriebsratsAktives und passives WahlrechtStellung der Gewerkschaftswahlwerbung im Betrieb und Neutralitätspflicht des Arbeitgebers (Kein) Einsatz von IT-Technik bei der Wahl?b) Durchführung der WahlAufgaben und Befugnisse des WahlvorstandesWählerliste, Wahlausschreiben, VorschlaglistenReguläres oder vereinfachtes Wahlverfahren nach neuem BetrVG?Listen- oder Personenwahl?Feststellung des Wahlergebnissesc) Risiken einer fehlerhaften WahlAnfechtung nach neuem BetrVGNichtigkeitKostend)  Optimierung der praktischen Zusammenarbeit von Betriebsrat und ArbeitgeberDie erste SitzungVertrauensvolle Zusammenarbeite) Schutz der an der Wahl beteiligten Personen nach BetrVG

Weiterlesen

Betriebsratswahl 2026

Im Rahmen eines ganztägigen Seminars werden die Personalverantwortlichen rechtzeitig auf die im nächsten Jahr anstehenden Betriebsratswahlen vorbereitet. Da die Kosten der Betriebsratswahl der Arbeitgeber trägt, hat er ein erhebliches Interesse daran, dass die komplizierten Wahlvorschriften eingehalten werden und die Wahlen möglichst reibungslos ablaufen. Der Arbeitgeber sollte jedoch auch seine Rechte im Falle einer fehlerhaften Wahl kennen, um möglicherweise entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Darüber hinaus sollen Wege aufgezeigt werden, wie die praktische Zusammenarbeit mit einem neuen Betriebsrat optimiert werden kann.

Themenschwerpunkte:

a) Vorbereitung der Wahl

  • Zeitpunkt der Betriebsratswahl
  • Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats
  • Aktives und passives Wahlrecht
  • Stellung der Gewerkschaftswahlwerbung im Betrieb und Neutralitätspflicht des Arbeitgebers
  • (Kein) Einsatz von IT-Technik bei der Wahl?

b) Durchführung der Wahl

  • Aufgaben und Befugnisse des Wahlvorstandes
  • Wählerliste, Wahlausschreiben, Vorschlaglisten
  • Reguläres oder vereinfachtes Wahlverfahren nach neuem BetrVG?
  • Listen- oder Personenwahl?
  • Feststellung des Wahlergebnisses

c)Risiken einer fehlerhaften Wahl

  • Anfechtung nach neuem BetrVG
  • Nichtigkeit
  • Kosten

d)  Optimierung der praktischen Zusammenarbeit von Betriebsrat und Arbeitgeber

  • Die erste Sitzung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit

e) Schutz der an der Wahl beteiligten Personen nach BetrVG

Datum04.11.2025
Uhrzeit09:00 bis 16:30 Uhr
OrtHaus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67, 44789 Bochum
ReferentHerr Prof. Dr. Frank Maschmann, Universtität Regensburg
Jetzt anmelden
05.11.2025 10 bis 16 Uhr

Social Media im Ausbildungsmarketing - Chancen nutzen, Herausforderungen meistern

Mit: Susanne Peters und Lara Jung, Einstieg GmbH
In diesem praxisnahen Grundlagen-Workshop erfahren Ausbildungs- und Personalverantwortliche wie sie Social Media gezielt im Ausbildungsmarketing einsetzen können. Wir beleuchten aktuelle Herausforderungen wie Nutzungsverhalten junger Zielgruppen und knappe Ressourcen – und zeigen zugleich die Chancen auf, die Plattformen wie Instagram, TikTok & Co. für die Ansprache und Gewinnung von Auszubildenden bieten. Anhand konkreter Beispiele und einfacher Tools erhalten Teilnehmende direkt umsetzbare Tipps, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen zu werden.

Weiterlesen

Social Media im Ausbildungsmarketing - Chancen nutzen, Herausforderungen meistern

In diesem praxisnahen Grundlagen-Workshop erfahren Ausbildungs- und Personalverantwortliche wie sie Social Media gezielt im Ausbildungsmarketing einsetzen können. Wir beleuchten aktuelle Herausforderungen wie Nutzungsverhalten junger Zielgruppen und knappe Ressourcen – und zeigen zugleich die Chancen auf, die Plattformen wie Instagram, TikTok & Co. für die Ansprache und Gewinnung von Auszubildenden bieten. Anhand konkreter Beispiele und einfacher Tools erhalten Teilnehmende direkt umsetzbare Tipps, um ihre Sichtbarkeit zu erhöhen und als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen zu werden.

Datum05.11.2025
Uhrzeit10 bis 16 Uhr
OrtHaus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen", Königsallee 67, 44789 Bochum
ReferentSusanne Peters und Lara Jung, Einstieg GmbH
Jetzt anmelden
06.11.2025 09:30 - 17:00 Uhr

Interviews zur Personalauswahl - Professionell vorbereiten, durchführen und auswerten - wird verschoben; neue Termin ist noch nicht bekannt -

Mit: Michael Zocholl
Dieses Seminar veranstalten wir in Kooperation mit dem Bildungswerk NRW. Die Anmeldung erfolgt direkt beim BWNRW.Weitere Informationen und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter folgendem Link:https://seminare.bwnrw.de/pub/...ZieleIn Personalauswahlgesprächen ist es notwendig, in kurzer Zeit systematisch die relevanten Qualifikationen und Kompetenzen eines Bewerbers zu erheben sowie zu prüfen, inwiefern dessen Kompetenzprofil zu dem Anforderungsprofil der Stelle passt.In diesem Seminar wird ein zielorientiertes Vorgehen erarbeitet, um die Gespräche vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. So schaffen die Teilnehmenden eine systematische Grundlage für den Auswahlprozess. Die Anforderungsanalyse wird besprochen, die Rollen von HR und Führungskräften in der Vorbereitung und Durchführung der Gespräche diskutiert sowie Wege zur professionellen Beobachtung und Bewertung erarbeitet. Zusammen mit den Teilnehmenden wird ein Muster-Interview entwickelt, indem sie die relevanten Anforderungen der Position mit verschiedenen Fragetechniken abfragen bzw. prüfen. Den Abschluss des Seminars bilden die systematische Auswertung der gesammelten Eindrücke und die Moderation einer Ergebnisdiskussion.InhalteAnforderungsanalyseRollen von HR und Führungskraft im AuswahlprozessAufgaben von Interviewer und BeobachterProfessionelle Beobachtung und BewertungStruktur und Aufbau des Interviews FragetechnikenAuswertung und EntscheidungZielgruppenPersonalreferenten sowie Fach- und Führungskräfte, die häufig in Personalauswahlprozesse involviert sindMethodenInput, Fallbeispiele, Gruppenarbeit

Weiterlesen

Interviews zur Personalauswahl - Professionell vorbereiten, durchführen und auswerten - wird verschoben; neue Termin ist noch nicht bekannt -

Dieses Seminar veranstalten wir in Kooperation mit dem Bildungswerk NRW. Die Anmeldung erfolgt direkt beim BWNRW.Weitere Informationen und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter folgendem Link:

https://seminare.bwnrw.de/pub/...

Ziele

In Personalauswahlgesprächen ist es notwendig, in kurzer Zeit systematisch die relevanten Qualifikationen und Kompetenzen eines Bewerbers zu erheben sowie zu prüfen, inwiefern dessen Kompetenzprofil zu dem Anforderungsprofil der Stelle passt.

In diesem Seminar wird ein zielorientiertes Vorgehen erarbeitet, um die Gespräche vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. So schaffen die Teilnehmenden eine systematische Grundlage für den Auswahlprozess. Die Anforderungsanalyse wird besprochen, die Rollen von HR und Führungskräften in der Vorbereitung und Durchführung der Gespräche diskutiert sowie Wege zur professionellen Beobachtung und Bewertung erarbeitet. Zusammen mit den Teilnehmenden wird ein Muster-Interview entwickelt, indem sie die relevanten Anforderungen der Position mit verschiedenen Fragetechniken abfragen bzw. prüfen. Den Abschluss des Seminars bilden die systematische Auswertung der gesammelten Eindrücke und die Moderation einer Ergebnisdiskussion.

Inhalte

  • Anforderungsanalyse
  • Rollen von HR und Führungskraft im Auswahlprozess
  • Aufgaben von Interviewer und Beobachter
  • Professionelle Beobachtung und Bewertung
  • Struktur und Aufbau des Interviews Fragetechniken
  • Auswertung und Entscheidung

Zielgruppen

Personalreferenten sowie Fach- und Führungskräfte, die häufig in Personalauswahlprozesse involviert sind

Methoden

Input, Fallbeispiele, Gruppenarbeit

Datum06.11.2025
Uhrzeit09:30 - 17:00 Uhr
OrtHaus Arbeitgeber "Ruhr/Westfalen" Königsallee 67, 44789 Bochum
ReferentMichael Zocholl
Jetzt anmelden
19.11.2025 9:00 bis 15:00 Uhr

Chemielehrerfortbildung bei BAYER Bergkamen

Mit: Dr. Christian G. Strippel (Lehrstuhl für Didaktik der Chemie, Ruhr-Universität Bochum)
Stahl und Beton: (K)ein Bund für die Ewigkeit – Säuren und Basen im KontextIm Rahmen von SchuleWirtschaft bietet der Westfälische Arbeitgeberverband Chemie in Kooperation mit Bayer in Berkamen eine eintägige Fortbildung für Chemielehrerinnenund Chemielehrer an. Der Tag startet mit einer Erkundung der Ausbildungswerkstätten, um daran anschließend mit der Fortbildung zu beginnen:Stahlbeton ist einer der wichtigsten Baustoffe des 20. und 21. Jahrhunderts. Er erlaubt uns höher und größer zu bauen als je zuvor. Gleichzeitig sind sowohl in der Herstellung als auch während der Standzeit spannende chemische Prozesse involviert. Sie richtig zu steuern hilft, die Lebensdauer der Bauwerke zu erhöhen und Ressourcen zu schonen.Im Rahmen der Lehrerfortbildung erhalten Sie eine Einführung in die Chemie des Stahlbetons mit besonderem Fokus auf Säure-Base-Phänomene, Sie lernen verschiedene Modellexperimente zur Untersuchung der Herstellung, Karbonatisierung und Korrosion von Stahlbeton im Schulexperiment kennen und erhalten Anregungen für einen praxisorientierten Unterricht in der SI und SII. Anschlussfähige Inhaltsfelder sind u.a. „Chemische Reaktion“, „Saure und alkalische Lösungen“, „Reaktionsgeschwindigkeit und chemisches Gleichgewicht“ sowie „Säuren, Basen und analytische Verfahren“.

Weiterlesen

Chemielehrerfortbildung bei BAYER Bergkamen

Stahl und Beton: (K)ein Bund für die Ewigkeit – Säuren und Basen im Kontext

Im Rahmen von SchuleWirtschaft bietet der Westfälische Arbeitgeberverband Chemie in Kooperation mit Bayer in Berkamen eine eintägige Fortbildung für Chemielehrerinnenund Chemielehrer an. Der Tag startet mit einer Erkundung der Ausbildungswerkstätten, um daran anschließend mit der Fortbildung zu beginnen:

Stahlbeton ist einer der wichtigsten Baustoffe des 20. und 21. Jahrhunderts. Er erlaubt uns höher und größer zu bauen als je zuvor. Gleichzeitig sind sowohl in der Herstellung als auch während der Standzeit spannende chemische Prozesse involviert. Sie richtig zu steuern hilft, die Lebensdauer der Bauwerke zu erhöhen und Ressourcen zu schonen.

Im Rahmen der Lehrerfortbildung erhalten Sie eine Einführung in die Chemie des Stahlbetons mit besonderem Fokus auf Säure-Base-Phänomene, Sie lernen verschiedene Modellexperimente zur Untersuchung der Herstellung, Karbonatisierung und Korrosion von Stahlbeton im Schulexperiment kennen und erhalten Anregungen für einen praxisorientierten Unterricht in der SI und SII. Anschlussfähige Inhaltsfelder sind u.a. „Chemische Reaktion“, „Saure und alkalische Lösungen“, „Reaktionsgeschwindigkeit und chemisches Gleichgewicht“ sowie „Säuren, Basen und analytische Verfahren“.

Datum19.11.2025
Uhrzeit9:00 bis 15:00 Uhr
OrtBayer AG, Ernst-Schering-Str. 14, 59192 Bergkamen
ReferentDr. Christian G. Strippel (Lehrstuhl für Didaktik der Chemie, Ruhr-Universität Bochum)
Jetzt anmelden
20.11.2025 9:30 bis 17 Uhr

Mitarbeitergespräche – motivierend und wirksam führen

Mit: Dr. Rüdiger Hossiep, Diplom-Psychologe, Bochum
Ein „gutes“ Mitarbeitendengespräch dauert nicht länger als ein „schlechtes“. Das persönliche Gespräch mit unterstellten Personen wird angesichts der zunehmend digitalisierten Kommunikation immer entscheidender. Vor dem Hintergrund qualitativer und quantitativer Arbeitsverdichtung gilt es, die Gespräche möglichst effizient, motivierend, wirksam und nachhaltig zu gestalten. Gradmesser ist, mit welcher Einstellung bezüglich ihrer Führungskraft die Mitarbeitenden aus dem jeweiligen Gesprächskontakt herausgehen. Hat die Führungskraft an Wirksamkeit gewonnen oder verloren? Hat die Führungskraft für die Zukunft Handlungsoptionen hinzugewonnen oder sind ihre Spielräume eingeengt worden? Sind Problemlösungen auf den Weg gebracht worden oder wurde die Problematik lediglich weiter zementiert?Programminhalte: • Persönliche Standortbestimmung und Einordnung des eigenen Verhaltens • Führungsprinzipien und Führungsstil• Motivationale Konsequenzen des Führungshandelns • Offenheit und Rückmeldung in der Kommunikation • Grundlagen zuträglicher Gesprächsführung• Beeinflussbarkeit von Verhalten • Vieldimensionalität von Gesprächen • Motivation im Mitarbeitendengespräch• Persönlicher Transfer in die betriebliche PraxisÜber den Referenten:Dr. Rüdiger Hossiep, Diplom-Psychologe (*1959) Studium der Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Ruhr Universität Bochum. 1994 Promotion. 1985-1990 Tätigkeit in der Wirtschaft, u.a. bei der Deutsche Bank AG, Frankfurt. Seit 1990 Wissenschaftler an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum. Dort seit 1994 Gründer und Leiter der wirtschaftspsychologischen Forschungsgruppe „Projektteam Testentwicklung“. Rüdiger Hossiep gehört zu den führenden Personalpsychologen im deutschsprachigen Raum. Er ist Autor einschlägiger Fachbücher und entwickelt psychologische Testverfahren für den Fach- und Führungskräftebereich. Hossiep ist seit 1999 Mit-Herausgeber der Buchreihe „Praxis der Personalpsychologie - Basics für das Human Resource-Management. Zudem fungiert er regelmäßig als Redner auf Kongressen.

Weiterlesen

Mitarbeitergespräche – motivierend und wirksam führen

Ein „gutes“ Mitarbeitendengespräch dauert nicht länger als ein „schlechtes“. Das persönliche Gespräch mit unterstellten Personen wird angesichts der zunehmend digitalisierten Kommunikation immer entscheidender. Vor dem Hintergrund qualitativer und quantitativer Arbeitsverdichtung gilt es, die Gespräche möglichst effizient, motivierend, wirksam und nachhaltig zu gestalten. Gradmesser ist, mit welcher Einstellung bezüglich ihrer Führungskraft die Mitarbeitenden aus dem jeweiligen Gesprächskontakt herausgehen. Hat die Führungskraft an Wirksamkeit gewonnen oder verloren? Hat die Führungskraft für die Zukunft Handlungsoptionen hinzugewonnen oder sind ihre Spielräume eingeengt worden? Sind Problemlösungen auf den Weg gebracht worden oder wurde die Problematik lediglich weiter zementiert?

Programminhalte:

• Persönliche Standortbestimmung und Einordnung des eigenen Verhaltens

• Führungsprinzipien und Führungsstil

• Motivationale Konsequenzen des Führungshandelns

• Offenheit und Rückmeldung in der Kommunikation

• Grundlagen zuträglicher Gesprächsführung

• Beeinflussbarkeit von Verhalten

• Vieldimensionalität von Gesprächen

• Motivation im Mitarbeitendengespräch

• Persönlicher Transfer in die betriebliche Praxis

Über den Referenten:
Dr. Rüdiger Hossiep, Diplom-Psychologe (*1959)
Studium der Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Ruhr Universität Bochum. 1994 Promotion. 1985-1990 Tätigkeit in der Wirtschaft, u.a. bei der Deutsche Bank AG, Frankfurt. Seit 1990 Wissenschaftler an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum. Dort seit 1994 Gründer und Leiter der wirtschaftspsychologischen Forschungsgruppe „Projektteam Testentwicklung“.
Rüdiger Hossiep gehört zu den führenden Personalpsychologen im deutschsprachigen Raum. Er ist Autor einschlägiger Fachbücher und entwickelt psychologische Testverfahren für den Fach- und Führungskräftebereich. Hossiep ist seit 1999 Mit-Herausgeber der Buchreihe „Praxis der Personalpsychologie - Basics für das Human Resource-Management. Zudem fungiert er regelmäßig als Redner auf Kongressen.

Datum20.11.2025
Uhrzeit9:30 bis 17 Uhr
OrtHaus Arbeitgeber "Ruhr/Westfalen" Königsallee 67 44789Bochum
ReferentDr. Rüdiger Hossiep, Diplom-Psychologe, Bochum
Jetzt anmelden
27.11.2025 9:00 - 16:00 Uhr

Aktuelle Entgeltfragen im Spiegel der Rechtsprechung

Mit: Herr Sascha Pessinger, Richter am BAG
Herr Pessinger, Richter am BAG Pessinger wird die aktuellen Streitfragen zum Thema Entgelt anschaulich darstellen.Themenschwerpunkte:Vergütungspflichtige Arbeitszeit?Ausnahmen vom Grundsatz "ohne Arbeit kein Lohn“ÜberstundenbezahlungNachtarbeitszuschlägeSonderzahlungen, BonusÄnderungsvorbehalteMitbestimmung des BetriebsratesGleichbehandlung und Entgelttransparenzgesetz

Weiterlesen

Aktuelle Entgeltfragen im Spiegel der Rechtsprechung

Herr Pessinger, Richter am BAG Pessinger wird die aktuellen Streitfragen zum Thema Entgelt anschaulich darstellen.

Themenschwerpunkte:

  • Vergütungspflichtige Arbeitszeit?
  • Ausnahmen vom Grundsatz "ohne Arbeit kein Lohn“
  • Überstundenbezahlung
  • Nachtarbeitszuschläge
  • Sonderzahlungen, Bonus
  • Änderungsvorbehalte
  • Mitbestimmung des Betriebsrates
  • Gleichbehandlung und Entgelttransparenzgesetz
Datum27.11.2025
Uhrzeit9:00 - 16:00 Uhr
OrtHaus "Arbeitgeber Ruhr/Westfalen" Königsallee 67, 44789 Bochum
ReferentHerr Sascha Pessinger, Richter am BAG
Jetzt anmelden
01.12.2025 9:00 bis 15:00 Uhr

Chemielehrerfortbildung bei EVONIK in Marl

Mit: Dr. Christian G. Strippel (Lehrstuhl für Didaktik der Chemie, Ruhr-Universität Bochum)
Stahl und Beton: (K)ein Bund für die Ewigkeit – Säuren und Basen im KontextIm Rahmen von SchuleWirtschaft bietet der Westfälische Arbeitgeberverband Chemie in Kooperation mit EVONIK in Marl eine eintägige Fortbildung für Chemielehrerinnenund Chemielehrer an. Der Tag startet mit einer Erkundung der Ausbildungswerkstätten, um daran anschließend mit der Fortbildung zu beginnen:Stahlbeton ist einer der wichtigsten Baustoffe des 20. und 21. Jahrhunderts. Er erlaubt uns höher und größer zu bauen als je zuvor. Gleichzeitig sind sowohl in der Herstellung als auch während der Standzeit spannende chemische Prozesse involviert. Sie richtig zu steuern hilft, die Lebensdauer der Bauwerke zu erhöhen und Ressourcen zu schonen.Im Rahmen der Lehrerfortbildung erhalten Sie eine Einführung in die Chemie des Stahlbetons mit besonderem Fokus auf Säure-Base-Phänomene, Sie lernen verschiedene Modellexperimente zur Untersuchung der Herstellung, Karbonatisierung und Korrosion von Stahlbeton im Schulexperiment kennen und erhalten Anregungen für einen praxisorientierten Unterricht in der SI und SII. Anschlussfähige Inhaltsfelder sind u.a. „Chemische Reaktion“, „Saure und alkalische Lösungen“, „Reaktionsgeschwindigkeit und chemisches Gleichgewicht“ sowie „Säuren, Basen und analytische Verfahren“.

Weiterlesen

Chemielehrerfortbildung bei EVONIK in Marl

Stahl und Beton: (K)ein Bund für die Ewigkeit – Säuren und Basen im Kontext

Im Rahmen von SchuleWirtschaft bietet der Westfälische Arbeitgeberverband Chemie in Kooperation mit EVONIK in Marl eine eintägige Fortbildung für Chemielehrerinnenund Chemielehrer an. Der Tag startet mit einer Erkundung der Ausbildungswerkstätten, um daran anschließend mit der Fortbildung zu beginnen:

Stahlbeton ist einer der wichtigsten Baustoffe des 20. und 21. Jahrhunderts. Er erlaubt uns höher und größer zu bauen als je zuvor. Gleichzeitig sind sowohl in der Herstellung als auch während der Standzeit spannende chemische Prozesse involviert. Sie richtig zu steuern hilft, die Lebensdauer der Bauwerke zu erhöhen und Ressourcen zu schonen.

Im Rahmen der Lehrerfortbildung erhalten Sie eine Einführung in die Chemie des Stahlbetons mit besonderem Fokus auf Säure-Base-Phänomene, Sie lernen verschiedene Modellexperimente zur Untersuchung der Herstellung, Karbonatisierung und Korrosion von Stahlbeton im Schulexperiment kennen und erhalten Anregungen für einen praxisorientierten Unterricht in der SI und SII. Anschlussfähige Inhaltsfelder sind u.a. „Chemische Reaktion“, „Saure und alkalische Lösungen“, „Reaktionsgeschwindigkeit und chemisches Gleichgewicht“ sowie „Säuren, Basen und analytische Verfahren“.

Datum01.12.2025
Uhrzeit9:00 bis 15:00 Uhr
OrtEVONIK, Chemiepark Marl, Paul-Baumann Str. 1, 45770 Marl Informationszentrum
ReferentDr. Christian G. Strippel (Lehrstuhl für Didaktik der Chemie, Ruhr-Universität Bochum)
Jetzt anmelden
03.12.2025 9:00 bis 15:00 Uhr

Chemielehrerfortbildung bei BASF Coatings Münster

Mit: Dr. Christian G. Strippel (Lehrstuhl für Didaktik der Chemie, Ruhr-Universität Bochum)
Stahl und Beton: (K)ein Bund für die Ewigkeit – Säuren und Basen im KontextIm Rahmen von SchuleWirtschaft bietet der Westfälische Arbeitgeberverband Chemie in Kooperation mit BASF Coatings in Münster eine eintägige Fortbildung für Chemielehrerinnenund Chemielehrer an. Der Tag startet mit einer Erkundung der Ausbildungswerkstätten, um daran anschließend mit der Fortbildung zu beginnen:Stahlbeton ist einer der wichtigsten Baustoffe des 20. und 21. Jahrhunderts. Er erlaubt uns höher und größer zu bauen als je zuvor. Gleichzeitig sind sowohl in der Herstellung als auch während der Standzeit spannende chemische Prozesse involviert. Sie richtig zu steuern hilft, die Lebensdauer der Bauwerke zu erhöhen und Ressourcen zu schonen.Im Rahmen der Lehrerfortbildung erhalten Sie eine Einführung in die Chemie des Stahlbetons mit besonderem Fokus auf Säure-Base-Phänomene, Sie lernen verschiedene Modellexperimente zur Untersuchung der Herstellung, Karbonatisierung und Korrosion von Stahlbeton im Schulexperiment kennen und erhalten Anregungen für einen praxisorientierten Unterricht in der SI und SII. Anschlussfähige Inhaltsfelder sind u.a. „Chemische Reaktion“, „Saure und alkalische Lösungen“, „Reaktionsgeschwindigkeit und chemisches Gleichgewicht“ sowie „Säuren, Basen und analytische Verfahren“.

Weiterlesen

Chemielehrerfortbildung bei BASF Coatings Münster

Stahl und Beton: (K)ein Bund für die Ewigkeit – Säuren und Basen im Kontext

Im Rahmen von SchuleWirtschaft bietet der Westfälische Arbeitgeberverband Chemie in Kooperation mit BASF Coatings in Münster eine eintägige Fortbildung für Chemielehrerinnenund Chemielehrer an. Der Tag startet mit einer Erkundung der Ausbildungswerkstätten, um daran anschließend mit der Fortbildung zu beginnen:

Stahlbeton ist einer der wichtigsten Baustoffe des 20. und 21. Jahrhunderts. Er erlaubt uns höher und größer zu bauen als je zuvor. Gleichzeitig sind sowohl in der Herstellung als auch während der Standzeit spannende chemische Prozesse involviert. Sie richtig zu steuern hilft, die Lebensdauer der Bauwerke zu erhöhen und Ressourcen zu schonen.

Im Rahmen der Lehrerfortbildung erhalten Sie eine Einführung in die Chemie des Stahlbetons mit besonderem Fokus auf Säure-Base-Phänomene, Sie lernen verschiedene Modellexperimente zur Untersuchung der Herstellung, Karbonatisierung und Korrosion von Stahlbeton im Schulexperiment kennen und erhalten Anregungen für einen praxisorientierten Unterricht in der SI und SII. Anschlussfähige Inhaltsfelder sind u.a. „Chemische Reaktion“, „Saure und alkalische Lösungen“, „Reaktionsgeschwindigkeit und chemisches Gleichgewicht“ sowie „Säuren, Basen und analytische Verfahren“.

Datum03.12.2025
Uhrzeit9:00 bis 15:00 Uhr
OrtBASF Coatings GmbH, Glasuritstraße 1, 48165 Münster
ReferentDr. Christian G. Strippel (Lehrstuhl für Didaktik der Chemie, Ruhr-Universität Bochum)
Jetzt anmelden

Jetzt Mitglied werden

Über 430 zufriedene Mitglieder machen uns zu einem starken Partner für die Vertretung unternehmerischer Belange in Westfalen. Werden auch Sie Mitglied und stärken Sie dadurch diese gemeinsame Basis. Sie werden sehen, dass auch Sie als Unternehmen davon profitieren. Informieren Sie sich unverbindlich und vereinbaren einen Termin mit der Verbandsgeschäftsführung...

mehr