Arbeitgeberverband Papier, Pappe, Kunststoff Westfalen e.V.

Führungskommunikation 1 - ausgebucht

--- AUSGEBUCHT ---  Am 21.01.2027 findet das Seminar erneut statt. Melden Sie sich hier an: Führungskommunikation1 2027

Führungskommunikation – klar führen, wirksam kommunizieren, angemessen eskalieren

Zweiteilige Seminarreihe am 09.09.26 und 12.10.26 – einzeln buchbar

Teil I: Kommunikation als Führungsinstrument wirksam gestalten

Führung geschieht über Kommunikation. Doch Wirkung entsteht oft anders als beabsichtigt. Im Seminar reflektieren Sie Ihr Kommunikationsverhalten, erkennen typische Muster und lernen, wie Sie Klarheit schaffen, Beziehung gestalten und Missverständnissen sowie Konflikten vorbeugen.

Unsere Themen

• Zentrale Rollen in der Führung: * Orientierungsgeber * Entwickler * Beziehungsmanager * Ergebnismanager * Kulturarchitekt
• Selbstreflexion: Wie kommuniziere ich?
• Kommunikationswerkzeuge: Vom aktiven Zuhören bis zum gezielten Einsatz von Sprache
• Kommunikationsfallen: Missverständnisse & Konfliktentstehung

Führungsherausforderung - Umgang mit Low-Performern

Dieses Seminar veranstalten wir in Kooperation mit dem Bildungswerk NRW.
Die Anmeldung erfolgt direkt beim BWNRW.Weitere Informationen und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter folgendem Link:

https://seminare.bwnrw.de/pub/...

Low Performer erfolgreich entwickeln - Führung, die Potenziale erkennt und Leistung konsequent aktiviert

Ziele

Minderleistung am Arbeitsplatz ist oft noch ein Tabuthema. Doch in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die dauerhaft weniger oder schlechter arbeiten als ihre Kollegen – sei es aufgrund fehlender Motivation, verminderter Leistungsfähigkeit oder weil sie für die Arbeit objektiv nicht geeignet sind. Diese Low-Performer sind ein erheblicher Kostenfaktor und haben nachweislich negativen Einfluss auf das Arbeits- und Betriebsklima. Die Erfahrung zeigt, dass Führungskräfte gut beraten sind, erste Anzeichen zu erkennen und zu handeln. In diesem Seminar, das den Schwerpunkt auf „Führung“ und nicht auf rechtliche Grundlagen legt, werden Begrifflichkeiten geklärt und notwendige Führungsinstrumente im Umgang mit Low-Performern vermittelt.

Inhalte

• Erkennen bestimmter Formen von mangelhaftem Einsatz und Leistungsfähigkeit
• Definieren und Benennen von Leistungsanforderungen
• Das Kritikgespräch als Instrument zur Performancesteigerung: Feedback wirkungsvoll gestalten · Führen mit Zielvereinbarung · Kontrolle wirkungsvoll gestalten
• Umgang mit Verweigerungsverhalten
• Reflexion der Unternehmenskultur im Umgang mit Low-Performern

Methoden

Theoretischer Input, Lerndialoge, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch

Die ermäßigte Teilnahmegebühr für AGV-Mitglieder beträgt EUR 465 inkl MwSt.

Umgang mit Alkohol und Drogen im Betrieb

Der Konsum von Alkohol und Drogen u.a. Cannabis-, Nikotin etc., stellt ein gravierendes volks- und betriebswirtschaftliches Problem mit massiven Auswirkungen auf das betriebliche Geschehen und die persönlichen Verhältnisse des betroffenen Menschen dar. In diesem Seminar werden von Herrn Dr. Vogt, Werksarzt gemeinsam mit einem Mitarbeiter der Sozial- und Mitarbeiterberatung SYNEQT GmbH Chemiepark Marl, Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis und anderseits die Gefahren und präventiven Maßnahmemöglichkeiten geschildert. Zudem wird Herr Dr. Kallenberg, Richter am Arbeitsgericht Bochum, über die arbeitsrechtlichen Fragestellungen - insbesondere die hierzu ergangene Rechtsprechung - referieren. Ferner besteht die Möglichkeit den von der VIACTIV aufgebauten Suchtparcour in Form einer Rauschbrille zu erleben. 

Themenschwerpunkte:

• Präventive Ansätze
• Erkennung von Problemlagen
• Mögliche Maßnahmen
• Innerbetrieblicher Musterablauf
• Rechtliche Bewertung (Abmahnung / Kündigung / Mitbestimmung Betriebsrat)

Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung

Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für neue Auszubildende für unsere Mitgliedsunternehmen durch.

Folgende Inhalte stehen auf dem Programm:

• Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen
• Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
• Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement
• Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen
• Ideen und Impulse für bewegte Pausen
• Rechte und Pflichten in der Ausbildung

Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung

Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für neue Auszubildende für unsere Mitgliedsunternehmen durch.

Folgende Inhalte stehen auf dem Programm:

• Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen
• Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
• Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement
• Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen
• Ideen und Impulse für bewegte Pausen
• Rechte und Pflichten in der Ausbildung

Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung

Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für neue Auszubildende für unsere Mitgliedsunternehmen durch.

Folgende Inhalte stehen auf dem Programm:

• Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen
• Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
• Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement
• Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen
• Ideen und Impulse für bewegte Pausen
• Rechte und Pflichten in der Ausbildung

Azubi-Tag: Willkommen in Deiner Ausbildung

Zum Einstieg in das neue Ausbildungsjahr führen wir einen branchenübergreifenden Workshop-Tag für neue Auszubildende für unsere Mitgliedsunternehmen durch.

Folgende Inhalte stehen auf dem Programm:

• Methoden und Maßnahmen für nachhaltiges Lernen
• Reflexion der Verhaltensweisen im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
• Methoden der Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement
• Übernahme von Verantwortung für sich selbst und das Handeln im Ausbildungsunternehmen
• Ideen und Impulse für bewegte Pausen
• Rechte und Pflichten in der Ausbildung

Führungskommunikation 2 - ausgebucht

--- AUSGEBUCHT ---  Am 23.02.2027 findet das Seminar erneut statt. Melden Sie sich hier an: Führungskommunikation2 2027

Führungskommunikation – klar führen, wirksam kommunizieren, angemessen eskalieren

Zweiteilige Seminarreihe am 09.09.26 und 12.10.26 – einzeln buchbar

Teil II: In schwierigen Situationen gezielt eskalieren

Fehlverhalten erfordert eine klare Reaktion. Impulsive Härte erzeugt jedoch häufig Widerstand. Ist die Führungskommunikation hingegen zu „weich“, wird sie vielfach nicht ernst genommen. Im Seminar lernen Sie, Eskalation bewusst zu steuern, angemessen zu dosieren und auch in schwierigen Gesprächen in aller Klarheit zu kommunizieren, ohne die Arbeitsbeziehung zu beschädigen.

Unsere Themen

• Klarheit führt – Unklarheit lässt geschehen
• Emotionsregulation als Grundlage professioneller Eskalation
• Eskalationsarchitektur: Stufen, Kriterien und Übergänge
• Intensitätssteuerung im Gespräch: Wortwahl, Tonfall, Körpersprache, Setting

Netzwerk Ausbildung bei VOGELSANG ELEKTROMOTOREN

Betriebserkundung - Austausch - Impuls

Freuen Sie sich auf spannende Einblicke in das inhabergeführte Unternehmen VOGELSANG ELEKTROMOTOREN in Wattenscheid. Bei einer Betriebserkundung erhalten Sie praxisnahe Eindrücke zur betrieblichen Ausbildung vor Ort. Im Mittelpunkt stehen zudem der persönliche Austausch und die Vernetzung mit anderen Ausbildungsverantwortlichen aus der Region.

Ergänzt wird das Programm durch einen Impuls von Philipp Herzer (IW Köln) zum Thema „Ausbildungsabbrüche vermeiden“.

9. Datenschutztag Aktuelles zum Datenschutz

Neues aus den Aufsichtsbehörden und der Rechtsprechung

Im Fokus stehen praxisnahe Einblicke in die aktuelle Prüfpraxis der Aufsichtsbehörden sowie wichtige Entscheidungen der obergerichtlichen Rechtsprechung, die unmittelbare Auswirkungen auf den Umgang mit personenbezogenen Daten von Beschäftigten haben.

Freuen Sie sich auf fundierte Informationen, konkrete Fallbeispiele und die Möglichkeit zum Austausch.

Azubi-Knigge für gewerblich-technische Auszubildende

Der Einstieg ins Berufsleben ist eine spannende Phase, die zugleich mit neuen Herausforderungen verbunden ist. Damit der Start gelingt und von Beginn an ein positiver Eindruck entsteht, vermittelt dieser Workshop wesentliche Spielregeln für den Arbeitsalltag: von einem professionellen Auftreten über eine respektvolle Kommunikation bis hin zum sicheren Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.

Inhalte:

• Knigge im Berufsalltag. Was gehört dazu?
• Der respektvolle Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
• Professionelles Auftreten: Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung
• Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz
• Verhalten in der Berufsschule
• Umgang mit Feedback und Kritik
• Arbeitsaufträge richtig annehmen

Methoden: Kurzvorträge, Gruppenarbeiten, Übungen, Anleitung zur Selbstreflektion, eigene Fallbeispiele können gerne mitgebracht werden!

Azubi-Knigge für kaufmännische Auszubildende

Der Einstieg ins Berufsleben ist eine spannende Phase, die zugleich mit neuen Herausforderungen verbunden ist. Damit der Start gelingt und von Beginn an ein positiver Eindruck entsteht, vermittelt dieser Workshop wesentliche Spielregeln für den Arbeitsalltag: von einem professionellen Auftreten über eine respektvolle Kommunikation bis hin zum sicheren Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden.

• Knigge im Berufsalltag. Was gehört dazu?
• Der erste Eindruck – und warum er zählt
• Professionelles Auftreten: Kleidung, Körpersprache, Sprache
• Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen
• Arbeitsaufträge richtig annehmen
• Umgang mit Feedback und Kritik
• Digitale Umgangsformen

Methoden: Kurzvorträge, Gruppenarbeiten, Übungen, Anleitung zur Selbstreflektion, eigene Fallbeispiele können gerne mitgebracht werden

Mit Führung von unten zum Erfolg

Führung von unten - Führungs-Kraft für mehr Unternehmenserfolg

Dieses Seminar veranstalten wir in Kooperation mit dem Bildungswerk NRW. Die Anmeldung erfolgt direkt beim BWNRW.Weitere Informationen und die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter folgendem Link:

https://seminare.bwnrw.de/pub/...

Ziele

Wie nehme ich erfolgreich Einfluss auf meine Vorgesetzten? Diese Frage wird in Führungstrainings gern übersehen, wenn man sich zunächst auf Grundlagen der Mitarbeitendenführung konzentriert. Wenn aber Innovation und Veränderung benötigt wird, muss ich als Führungskraft auch gestalten und mich für die (berechtigen) Interessen des eigenen Bereiches stark machen. Und dazu muss Einfluss geltend gemacht – in mehrere Richtungen. Wie schafft man es nun, im Überzeugen verschiedener Hierarchieebenen erfolgreich zu agieren?

Mit diesem eintägigen Training möchten wir gezielt ein Angebot für alle Führungskräfte machen, die ihre Vorgesetzten für die eigene Sichtweise gewinnen möchten, dabei loyal im Sinne des Unternehmens bleiben und gute Ergebnisse für die gesamte Organisation erreichen wollen. Dieses Training eignet sich sowohl für Führungs-Neulinge als auch für Führungskräfte, die einen Vorgesetztenwechsel erleben und den Wandel aktiv mitgestalten wollen.

Inhalte

• Überzeugungsarbeit leisten: faire Einflussnahme und Argumentation für eigene Interessen
• Den eigenen Weg finden zwischen Loyalität und konstruktiver Einflussnahme
• Gesprächsführung zum konstruktiven Argumentieren: ein Werkzeug
• Was macht es für mich schwierig, für meine Interessen Beachtung zu finden? Besprechung eigener Beispiele und Erfahrungsaustausch

Methoden

Lehrgespräch, Situationsübungen, Erfahrungsaustausch und Reflexion

Die ermäßigte Teilnahmegebühr für AGV-Mitglieder beträgt EUR 465 inkl MwSt.

Lohnsteuer - aktuell

Dieses Seminar bietet einen Überblick über wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht.

• Gesetzesänderungen
• aktuelle Verwaltungsanweisungen und Finanzrechtsprechung

Aufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setzen wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.

Lohnsteuer - aktuell (online)

Dieses Seminar bietet einen Überblick über wichtigsten Neuerungen im Lohnsteuerrecht.

Themenschwerpunkte:

• Gesetzesänderungen
• aktuelle Verwaltungsanweisungen und Finanzrechtsprechung
• Lohnsteuer-Richtlinien 2027

Aufgrund der konstant hohen Nachfrage in den zurückliegenden Jahren setzen wir diesen Seminartyp auch in diesem Jahr mit zwei inhaltsgleichen Alternativterminen fort.

Führungskommunikation 1

Führungskommunikation – klar führen, wirksam kommunizieren, angemessen eskalieren

Zweiteilige Seminarreihe am 21.01.27 und 23.02.27 – einzeln buchbar

Teil I: Kommunikation als Führungsinstrument wirksam gestalten

Führung geschieht über Kommunikation. Doch Wirkung entsteht oft anders als beabsichtigt. Im Seminar reflektieren Sie Ihr Kommunikationsverhalten, erkennen typische Muster und lernen, wie Sie Klarheit schaffen, Beziehung gestalten und Missverständnissen sowie Konflikten vorbeugen.

Unsere Themen

• Zentrale Rollen in der Führung: * Orientierungsgeber * Entwickler * Beziehungsmanager * Ergebnismanager * Kulturarchitekt
• Selbstreflexion: Wie kommuniziere ich?
• Kommunikationswerkzeuge: Vom aktiven Zuhören bis zum gezielten Einsatz von Sprache
• Kommunikationsfallen: Missverständnisse & Konfliktentstehung

Führungskommunikation 2

Führungskommunikation – klar führen, wirksam kommunizieren, angemessen eskalieren

Zweiteilige Seminarreihe am 21.01.27 und 23.02.27 – einzeln buchbar

Teil II: In schwierigen Situationen gezielt eskalieren

Fehlverhalten erfordert eine klare Reaktion. Impulsive Härte erzeugt jedoch häufig Widerstand. Ist die Führungskommunikation hingegen zu „weich“, wird sie vielfach nicht ernst genommen. Im Seminar lernen Sie, Eskalation bewusst zu steuern, angemessen zu dosieren und auch in schwierigen Gesprächen in aller Klarheit zu kommunizieren, ohne die Arbeitsbeziehung zu beschädigen.

Unsere Themen

• Klarheit führt – Unklarheit lässt geschehen
• Emotionsregulation als Grundlage professioneller Eskalation
• Eskalationsarchitektur: Stufen, Kriterien und Übergänge
• Intensitätssteuerung im Gespräch: Wortwahl, Tonfall, Körpersprache, Setting