„Die Betriebe haben sich in den letzten Monaten auch deshalb nicht als Hotspots für Ansteckungen erwiesen, weil sie mit hohem Aufwand umfassende Hygienekonzepte penibel umgesetzt und im eigenen Interesse weitreichende Home-Office-Regelungen aufgestellt haben. Das Bild, dass sich Arbeitgeber in großem Stil dagegen gewehrt und Begehren der Beschäftigten abgeblockt hätten, ist schlicht falsch.“ Eine Anordnung des Gesetzgebers sei daher überflüssig. „Zudem“ merkt Erlhöfer an „hat der ein oder andere Beschäftigte im Home-Office sicher längst gemerkt, dass die neue Arbeitsumgebung auch neue Probleme und eben nicht nur Positives mit sich bringt.“ Er verstehe den Appell des Bund-Länder-Gipfels daher auch als einen Appell an Beschäftigte, das Angebot zu nutzen – und einer womöglichen Home-Office-Müdigkeit aktiv entgegen zu treten.
Zudem dürfe, so Erlhöfer weiter, die Verordnung kein Dauerzustand bleiben. „Befristet bis zum 15. März kann ich die Regelung zur Not mittragen. Im Namen der Pandemiebekämpfung die von Arbeitsminister Heil schon einmal eingebrachte und politisch gescheiterte Home-Office-Pflicht aber über einen Umweg nun doch dauerhaft implementieren zu wollen, geht natürlich nicht. Da werden wir uns weiterhin wehren“, so Erlhöfer, der die nun kommende Phase als einen „gemeinsamen Kraftakt von Arbeitgebern und Beschäftigten“ bezeichnet.